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Limpiador por horas a tiempo parcial Henderson

Apertura Futura: Limpiador por horas a tiempo parcial

Medio tiempo • Henderson

¡Maid Right está buscando limpiadores profesionales a tiempo parcial para las noches de lunes a viernes y los fines de semana! El limpiador exitoso a largo plazo se siente atraído por los horarios flexibles, tener su confianza, la autoridad para trabajar de forma independiente y las buenas relaciones con sus compañeros de trabajo y clientes a largo plazo.

 

Responsabilidades

  • Mantener una apariencia y comportamiento consistentes con la imagen de Maid Right
  • Comunicarse con el Gerente de Garantía de Calidad / Oficina Regional para aceptar nuevos trabajos, proporcionar comentarios sobre los trabajos actuales, etc.
  • Limpiar la propiedad comercial (pequeñas oficinas) al nivel de calidad de la marca Maid Right.
  • Inspeccione su propio trabajo y el de sus equipos en los hogares de los clientes para asegurarse de que sea completo, minucioso y cumpla con los estándares de calidad de Maid Right y cumpla o supere las expectativas de los clientes.
  • Asegúrese de que los edificios de oficinas estén cerrados y seguros al salir.
  • Garantizar el manejo adecuado y seguro de las llaves de los clientes.
  • Asegúrese de cuidar siempre adecuadamente la propiedad de los clientes.
  • Documentar y resolver todos los problemas, sugerencias o comentarios de los clientes, peligros, lesiones, violaciones de seguridad, roturas, daños, etc.
  • Cumple todas las funciones esenciales de un limpiador.

 

Requisitos

  • Capacidad demostrada para seguir instrucciones y trabajar con alto nivel de seguridad y profesionalismo
  • Mantener un nivel aceptable de limpieza y apariencia higiénica
  • Informe de manejo aceptable y prueba de licencia de conducir y seguro válidos
  • Debe cumplir, mantener y estar disponible para trabajar el horario comercial requerido de servicio al cliente establecido sin tardanza, interrupción o salida anticipada
  • Debe usar equipos y suministros aprobados y aprender, comprender, recordar y ejecutar las tareas, secuencias, procedimientos y precauciones de limpieza requeridos definidos en nuestras políticas.

 

Exigencias físicas

Requiere con frecuencia: De pie, cargando y / o levantando 15 libras, caminando, empujando, agachándose, trepando, agachándose, agachándose, gateando, sentado durante largos períodos, alcanzando por encima y por debajo del nivel de los hombros; Uso completo de las manos, buena destreza con los dedos, levantamiento del piso a la cintura y torsión del torso. Debe ser capaz de funcionar en situaciones de alta presión, tomar notas manuscritas legibles cuando sea necesario, tener visión y audición corregibles. También incluye la exposición ambiental a productos químicos que se encuentran típicamente en soluciones de limpieza, ambientes domésticos con aire acondicionado / calefacción, niveles de ruido bajos a medios, como los típicos de las operaciones de equipos de limpieza, e iluminación como se encuentra en entornos domésticos típicos.

 

Esta descripción del trabajo no pretende ser exhaustiva y el empleado también realizará otras tareas comerciales razonablemente relacionadas según lo asignado por el supervisor inmediato y otra administración según sea necesario.  El franquiciado se reserva el derecho de revisar o cambiar los deberes según sea necesario.

 

  • Solo directores. Reclutadores, por favor no se pongan en contacto con este póster de trabajo.
  • NO se comunique con nosotros con servicios u ofertas no solicitados.



 

Compensación: $11-$15/hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente al franquiciado, y no a Maid Right Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Nuestras ofertas de marca:

Oportunidad de progresar
Horario familiar
Habilidad para trabajar de manera independiente